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深入探讨、集思广益学院提质工程研讨会成功召开
2016-11-18   审核人:

11月15日下午,学院提质工程研讨会在数字化大厦307会议室召开。院长刘树敏、副院长管俊杰,教务处、学生处、人事处、校企合作处、科研规划处(职教集团秘书处)、招生就业处、工业实训中心全体中层干部参加了本次研讨会,副院长管俊杰主持会议。

会议首先由副院长管俊杰介绍了召开此次研讨会的背景,强调了学院开展人才培养提质工作的重要性。随后,按照议程安排由各参会部门负责人对本部门在开展人才培养工作中存在问题及提质工作思路、拟采取的工作措施进行了汇报。在各部门汇报过程中,院长刘树敏、副院长管俊杰与大家进行了热烈、深入地研讨。

院长刘树敏在听取各部门的汇报和建议后,对各部门在人才培养提质工作方面提出的意见和建议予以了肯定,指出2017年学院工作的重点是“重中德,补短板,提质量,促就业”,并对这一工作思路进行了详细阐述。重中德,就是在按照市委、市政府要求推进中德学院建设的同时,通过中德学院探索实施的“双元”教学模式,要实事求是、注重实效地总结出学院专业建设经验,倒逼学院人才培养和办学质量的全面提升。补短板,就是要全面梳理学院办学条件不达标的指标,并充分利用政府对学院的支持提高效率、迎头赶上、补齐不足。促就业,就是要由招生就业处牵头,作为学院重头戏,在面临高职办学资源过剩的形势下要全员发动,深入抓好就业工作。

在此,刘院长对“提质量”进行了重点、细致地讲解并提出工作要求。第一,提质是学校工作生命线。各部门要形成共识,加强内涵建设。第二,抓好教学各个环节是提升质量的重要保证。实习实训环节要资源共享,理顺体制,打破条块分割;顶岗实习环节要在下一轮机构设置后细化管理;教学改革要适应人才培养、产业行业人才需要。加强制度建设,要靠制度加强管理和约束。第三,建设一流师资队伍是提升质量的关键。要加强双师型队伍建设,提高教师职业素养,引导教师加强实践,提升自身业务能力;通过思想政治工作开展宣传教育,增强师资队伍凝聚力;要逐步提高教职工福利待遇,努力营造良好的工作、生活条件;评职晋级要向一线教师倾斜。第四,加强专业建设是提升质量的有效手段。要对全院专业布局进行调整,建设在全国叫得响、有影响力的品牌专业。第五,加强实践教学环节管理,是提升质量的保证。要普查现有实践条件,逐步补齐实训条件差距;要理顺管理体制,避免重复建设,统筹实训资源;同时要切实提升学生的动手能力。第六,大力倡导团结友爱,创造和谐育人的环境。通过机制建设,引导教职工努力提高业务水平,提升为企业科研服务及指导学生就业创业的能力。第七,要加强学生素质教育及思想政治工作,使学生有远大理想,有主动求学的动力。要让学生充满正能量,激发学生的上进心,这是学生思想政治教育要研究的课题。

最后,刘院长总结指出,内涵建设、提升质量是学校所有工作的核心,抓好内涵建设、提升办学质量是学院永远追求的目标。大家要共同努力,齐心协力办好这所学校。

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