大学生找工作时提出几点注意事项，去面试时一定要考虑的问题：

第一、投简历一定要投自己比较熟悉的工种行业。也许很多人会奇怪，刚毕业的大学生哪里去熟悉自己要找的工作啊，这就和我们大学生的实习有关，也许大学里去参加实习的大学生都会选择自己专业对口的单位实习，其实不然，去实习最好是选择你今后要从事的工作去选择合适的单位实习，而且还有权衡你所实习的这个工种行业今后找工作的难易度，其实在互联网高速便携的今天，熟悉工种行业的一个很重要的渠道就是网络，当然还可以找一些从事这个工种行业的人交谈，只有你熟悉或者对你所面试的工种行业有一定的了解，那么你在面对面试官时才不会出现沉默的尴尬。所以我们在读书时还是多接触社会，多了解一些工种行业的情况，最自己找工作绝对是有利的。

第二、去面试时带的简历必须有针对性，针对你去参加面试的这份工作而设定的。每次参加面试让我头痛的是，现在的简历五花八门的，而且内容千奇百怪的，有时看到一份简历，上面都是些密密麻麻的经历和受教育程度的介绍，其实去面试时提交的简历应该有针对性，而不是用以前投的简历，如果单位通知你去面试，你最好事先了解下该单位的性质，然后针对该单位重新制作一份简历，在制作简历的时候也是让你对单位有了一个新的认识，这样你在面对面试官的问题时也不至于冷场。

第三、一定要看清楚应聘的工作是否对形象有特殊的要求。

当然，参加面试的更怕遇到的就是那些严重与应聘要求的形象不符合的情况，这里熊一亮并不是对长相不好的人有歧视，而是有些工作在招聘要求时明确提出对形象有要求的，而你明知自己的形象存在问题，还去参加面试，这样不仅让面试官为难，而且也会让你尴尬，长相不好不是我们的错，而贵在有自知之明。在面对与招聘要求形象存在巨大反差的应聘人员时，我同样会让其简单介绍自己，这样也许没有直接打击应聘者，但是这样其实对单位和应聘者来说都是浪费。