沈阳职业技术学院班级量化考核办法

第一章 总则

第一条为了给大家创造一个良好的学习环境，全面、准确地评价各班在德、智、体、美、劳等方面的进步和实际表现，促进班风、学风建设和学生的成长成才，特制定以下量化考核细则。

第二条 本办法在各二级学院班级中实行。

第二章组织领导与考核办法

第三条 班级量化考核工作，由学生处负责组织，由学生日常管理考评小组贯彻实施。

第四条 班级量化考核工作由学生处日常管理办公室负责考核统计工作。考评小组由学生处日常管理办公室、各二级学院学办主任、辅导员、学生会干部、班级干部和学生代表组成。

第五条 参加考评人员要按照本办法的考核要求，认真负责的进行各原始数据的记录，并进行定期的公布，增加透明度。

第六条 班级量化考核以年级为单位进行排名，成绩每学年综合评定一次。每年的三月中旬对上学期学生个人量化考核成绩进行一次初评，每年的九月初对学生的学生个人量化考核成绩进行综合评定，并在全院进行公布。

第七条 班级量化成绩权威性和唯一性，所有班级量化考核的奖励分和扣罚分，必须经过考评小组核准后公布方可有效。其他任何人无权以任何理由给任何班级加分或减分。

第三章 班级量化考核内容

第八条 班级量化考核考评的内容主要从日常管理进行定量考核。各班级量化考评总分100分，其中量化考核报表（X1)100分，权重占70%，包括各班日常上课合格率、晚自习合格率、寝室卫生合格率、寝室楼后分担区扣分率、学生早操合格率、校园卫生扣分率、助理辅导员扣分率、教室卫生合格率、晚检扣分率、社团出勤率、违纪率等，量化考核加减分（X2）基础分100分，权重占30%。各班级日常管理考评分

X=X1×70%+X2×30%（结果保留两位小数）

量化考核报表每周进行报表，每月进行排名，每学期计算日常管理考评分，两学期分数相加/2=学年最终评定分数

第四章 班级考核细则

第九条 班级量化考核加减分给予各班级100分的基础分，在基础分上进行加分或减分。

第十条 班级考评加分项

第十一条 班级考评减分项

第五章 附则

第十二条 班级考评不能为负分，加减分150分封顶。

第十三条 学年排名前三，评奖评优名额相应增加，排名后三，评奖评优名额相应减少，各班排名作为评奖评优的重要依据。

第十四条本条例自下发之日起实施，原有的有关规定与本规定不符者，以本规定为准，以前各学期的量化考评成绩仍有效。

第十五条 本条例由学生处负责解释。